Carrière

Les activités de Ligier Automotive concernent un grand nombre de métiers du sport automobile : la conception, la fabrication, le développement, ou encore l'exploitation, la commercialisation et le service après-vente.

Chez Ligier Automotive, le recrutement est féminin et masculin. En France, nous comptons près de 20 % de femmes avec des profils féminins en poste dans les fonctions supports (comptabilité, achat, service après-vente, communication & marketing, ressources humaines) mais également dans les postes en production (soudeuse, techniciennes dans le secteur composite ou dans l'électronique).

Si vous souhaitez vous impliquer aux côtés d'un constructeur très actif dans le sport automobile international, consultez les offres d'emploi et envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@ligierautomotive.com.

Index d'égalité femmes / hommes chez Ligier Automotive

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous devons publier chaque année, au 1er mars, un index de l'égalité femmes-hommes calculé sur 5 indicateurs. Ci-dessous le calcul de cet index chez Ligier Automotive pour l'année 2020 :

1/ L'écart de rémunération femmes-hommes : 11 / 40 points

2 et 3/ L'écart de répartition des augmentations individuelles et la répartition des promotions qui sont deux indicateurs avec un résultat commun : 35 / 35 points

4/ Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : incalculable

5/ Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10 points

Au total, nous avons un résultat de 54 points / 100 points.